Mittelstand & Familienunternehmen
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Regional Sales Manager (m/w/d) Mittelstand & Handwerk (Baden-Württemberg/Bayern)
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Leiter Finanzbuchhaltung für erfolgreiches Familienunternehmen (m/w/d)
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Freiberufliche B2B-Anbahnung & Telefonakquise für KMU – remote / deutschlandweit (m/w/d)
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CNC-Fräser (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen
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Kundenbetreuer(m/w/d) für Bestandskunden - Familienunternehmen - für Quereinsteiger geeignet
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Lead Consultant & Program Architect – AI Enablement für KMU (m/w/d)
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Controller / stellvertretender Geschäftsführer (m/w/d) für mittelständisches Agrarunternehmen gesuch
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen familiengeführter Mittelstand (m/w/d)
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Bezirksleiter in Sachsen Anhalt(m/w/d) auch für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen
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Freiberufliche B2B-Anbahnung & Telefonakquise für KMU – remote / deutschlandweit (m/w/d)
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Regional Sales Manager (m/w/d) Mittelstand & Handwerk (Baden-Württemberg/Bayern)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 40213 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellenbeschreibung
Als Regional Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Steuerung unseres regionalen Vertriebs. Ihr Fokus liegt dabei gleichermaßen auf dem Erreichen anspruchsvoller Umsatz- und Margenziele sowie maßgeblich auf der Führung, Motivation und aktiven Weiterentwicklung Ihres Vertriebsteams. Durch ein geschicktes Schnittstellenmanagement sowie die gezielte Betreuung strategischer Schlüsselkunden sichern Sie unser nachhaltiges Wachstum ab. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftspotenziale und gestalten die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit.
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (technisch, wirtschaftswissenschaftlich oder naturwissenschaftlich) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung: Sie bringen 4–6 Jahre fundierte Berufserfahrung im Industrie- oder Investitionsgütersektor mit.
- Führung: Sie zeichnen sich durch eine souveräne Personalführung mit ausgeprägter Stärke im Mitarbeiter-Coaching, Konfliktmanagement und in der Deeskalation aus.
- Kompetenzen: Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit hoher kommerzieller Kompetenz und unternehmerischem Denken.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Tools: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, Google Tools sowie PowerBI; SAP-Kenntnisse sind für Sie von Vorteil.