Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Hannover

Das ist der Job

Ihre Aufgaben: Vertriebsstrategie & Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden.

Das brauchst du

Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern.

Darum lohnt es sich

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben. Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs.

Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Führung & Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus.

Ihre Expertise: Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.

Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils.

Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. Change & Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler.

Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können.

Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. xayajpt Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.