Teamleiter Entgeltabrechnung - mittelständische Industrie (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für eine regelkonforme, hochwertige Gehaltsabrechnung über sechs Gesellschaften hinweg und betreuen Zusatzbereiche wie Reisekosten und betriebliche Altersvorsorge. Sie führen ein eingespieltes Team und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung sowie externen Stellen zusammen. Sie optimieren kontinuierlich Zeitwirtschafts- und HR-Software, um Effizienz und Compliance sicherzustellen. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum in einem stabilen, innovativen Mittelstands-Umfeld mit Wachstumspotenzial. Sie wirken maßgeblich an der erfolgreichen Nachfolgeplanung und der Optimierung der Abrechnungsprozesse mit.

Leistungen / Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge (bezuschusst)
• Gestaltungsfreiraum und eigene Ideen
• Investitionskraft und Innovationsstärke im Mittelstand

Verantwortungsbereiche

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und regelkonformen Abrechnung über mehrere Gesellschaften
• Betreuung von Reisekostenabrechnung und betrieblicher Altersvorsorge
• Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Zeitwirtschafts- und HR-Software
• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie der Finanzbuchhaltung
• Zentraler Ansprechpartner für externe Stellen wie Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger

Zentrale Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung (Industrie)
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Hohe IT-Affinität und Hands-on-Mentalität (mitarbeitende Führung)
• Souveräne und überzeugende Führungspersönlichkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Führungskompetenz
• Kommunikative Stärke
• Durchsetzungsvermögen
• Entgeltabrechnung
• Sozialversicherungsrecht
• Lohnsteuerrecht