Steuerberater (m/w/d) – Mittelstand gestalten in Heidenheim | Partnerperspektive

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH

Das ist der Job

Mandate entwickeln. Ihre Rolle Sie übernehmen keinen starren Aufgabenblock, sondern wachsen schrittweise in einen sichtbaren Verantwortungsbereich hinein.

Darum lohnt es sich

Team führen. Für eine etablierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei im Raum Heidenheim/Ulm suchen wir eine Persönlichkeit, die mittelständische Mandanten ganzheitlich berät, ein Team führt und schrittweise unternehmerische Verantwortung übernimmt.

Die Position ist Teil einer langfristigen Nachfolgeplanung und bietet eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Geschäftsführung und Partnerschaft. Zur Unternehmensgruppe gehören rund 100 Mitarbeitende in 3 Gesellschaften. Der Mandantenstamm ist hochwertig und persönlich geprägt: Viele Unternehmen liegen bei ca. 5–10 Mio.

EUR Umsatz, hinzu kommen größere prüfungspflichtige Unternehmen aus Handel und produzierendem Gewerbe mit ca. 20–250 Mio.

Typische Themen sind unter anderem: • Unternehmensnachfolgen • Umwandlungen und Strukturierungen • Unternehmensbewertungen • Transaktionen • Konzernabschlüsse • Betriebsprüfungen • steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmern und Gesellschaftern Die Kanzlei ist digital aufgestellt, modern organisiert und verbindet regionale Nähe mit den Ressourcen eines größeren Beratungsnetzwerks.

Dazu gehören: • Ganzheitliche steuerliche Beratung mittelständischer Mandanten • Direkter Austausch mit Unternehmern, Gesellschaftern und Entscheidungsträgern • Entwicklung pragmatischer Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen • Führung, Planung und Entwicklung eines Teams • Weiterentwicklung bestehender Mandate • Aufbau langfristiger eigener Mandantenbeziehungen • Mitgestaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Kanzleistrukturen • Optional: prüfungsnahe Themen und Wirtschaftsprüfungsmandate Was Sie mitbringen Sie müssen nicht aus exakt demselben Kanzleityp kommen.

Passend ist Ihr Profil, wenn Sie: • das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt haben • Erfahrung in der Beratung mittelständischer Unternehmen mitbringen • sicher mit Unternehmern, Gesellschaftern und Entscheidern kommunizieren • komplexe Themen verständlich und pragmatisch lösen • Freude daran haben, Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln • digital, verbindlich und qualitätsbewusst arbeiten • perspektivisch unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten Was die Position attraktiv macht • Langfristig angelegte Nachfolge- und Partnerperspektive • Direkter Einfluss auf Mandate, Team und Kanzleientwicklung • Anspruchsvolle Mittelstandsberatung statt reiner Routine • Etablierter Mandantenstamm mit persönlichem Unternehmerkontakt • Moderne, digitalisierte Kanzleistruktur • Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung • Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum Interesse an einem ersten vertraulichen Austausch?

Unternehmerisch mitgestalten. Sie sind Steuerberater und möchten fachlich anspruchsvoll arbeiten, aber künftig mehr bewegen als einzelne Fälle? Das Umfeld Die Kanzlei gehört seit über 60 Jahren zu den etablierten Beratungshäusern der Region und betreut vor allem erfolgreiche, häufig inhabergeführte Mittelständler.

Die größte Gesellschaft umfasst rund 60 Mitarbeitende. EUR Umsatz. Der Beratungsalltag geht deutlich über das laufende Deklarationsgeschäft hinaus. Entscheidend sind fachliche Substanz, Mandantenorientierung und der Wunsch, Verantwortung zu gestalten. Di Tan Senior Managerin dt@andersconsulting.com

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Bereit?

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