Das ist der Job
Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (ggf. auch als HR-Key-User mit ausgeprägter technischer Systemaffinität) in der Administration, Betreuung oder Konfiguration von SAP SuccessFactors (idealerweise in den Modulen Performance & Goals oder Compensation).
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero.
Das brauchst du
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im System und im Team.
Darum lohnt es sich
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Als Teil unseres Teams betreust du die Module Performance & Goals sowie Compensation und sorgst dafür, dass Talentprozesse und Gehaltsrunden reibungslos laufen.
Prozess- & Gehaltsrunden-Support: Du stellst den reibungslosen technischen Ablauf der jährlichen Talent- und Gehaltsüberprüfungsrunden sicher und steuerst Berechtigungen (RBP) sowie Formular-Setups. Hintergrund: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z.
Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik) oder ein HR-Hintergrund mit ausgeprägter technischer Systemaffinität. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Gestalte die digitale HR-Transformation aktiv mit: In dieser Rolle verbindest du fachliches Business Consulting mit technischer Systemadministration.
Systembetreuung & Customizing: Du verantwortest die technische Administration der Module Performance & Goals sowie Compensation, setzt Konfigurationsanpassungen direkt im Admin Center um und entwickelst innovative Konzepte für HR-Prozesse.
Troubleshooting & Operation: Du bearbeitest administrative Support-Anfragen im Tagesgeschäft (2nd-Level-Support), analysierst Systemfehler und behebst diese eigenständig oder mit externen Partnern.
