👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
Michael Page4.3 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Sales Manager SAP (m/w/d) - Fokus Closing and Mittelstand

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Michael Page
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Michael Page

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Aufgabengebiet Du übernimmst qualifizierte Leads und führst sie souverän vom Erstgespräch bis zum Abschluss Du berätst Kunden ganzheitlich zum SAP‑Portfolio (\"SAP‑Bauchladen\"), erkennst Bedarfe und entwickelst passende Lösungsbilder Du präsentierst, skizzierst und pitchst überzeugend - ob Demo, Whiteboard oder Executive‑Präsentation Du bleibst konsequent am Ball: professionelles Nachfassen, aktives Beziehungsmanagement und souveräne Steuerung des Entscheidungsprozesses auf Kundenseite.

Du arbeitest eng mit Pre‑Sales, Delivery und dem SAP‑Sales‑Team (aktuell ca. 5-6 Personen) zusammen Du bereites

Das brauchst du

Intro Homeoffice‑Vertrag, Einsatz an allen deutschen Standorten Beratung, Pitch & Abschluss rund um das SAP‑Portfolio Firmenprofil Mein Mandant ist ein etablierter deutscher IT‑Dienstleister mit Konzernanbindung , mehreren Standorten bundesweit und einer klaren strategischen Ausrichtung auf SAP‑basierte Business‑Lösungen .

Darum lohnt es sich

Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und einem sehr stabilen Kundenstamm zählt das Unternehmen seit Jahren zu den relevanten Playern im Markt.Der Fokus liegt auf End‑to‑End‑Lösungen - von S/4HANA über angrenzende SAP‑Module bis hin zu integrierten Plattform‑ und Prozesslösungen.

Besonders hervorzuheben ist die Kultur : kein Ellenbogen‑Sales, sondern Team‑Ziele, gemeinsames Gewinnen und gegenseitiges Auffangen . Gerade im Vergleich zu klassischen Beratungshäusern punktet mein Mandant mit Fairness, Planbarkeit und nachhaltigem Wachstum statt reiner Umsatzmaximierung.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.7 / 10 — starkes Bild

Basis: 344 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.5
Vorgesetzte
8.4
Gehalt
8.2
Atmosphäre
9.1
Work-Life-Balance
8.4

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🕐 Flexible Zeiten

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.500–4.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
3.500–5.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: IfM Institut für Mittelstandsforschung Bonn 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind KMUKarriere-Fachkräfte gerade

85
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.9
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
31.000.000
Beschäftigte in Deutschland
3.500.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: IfM Institut für Mittelstandsforschung Bonn 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Ausbildung im Mittelstand
    Dauer2–3,5 Jahre dual
    VoraussetzungHaupt- bis Abitur je nach Beruf
    GehaltsplusOft höhere Übernahmequoten als Großkonzerne
    AbschlussIHK/HWK-Abschluss
  • Teamleitung
    Dauer3–5 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungFachkraft + Engagement
    Gehaltsplus+25 – 50 %
    AbschlussInterne Ernennung
  • Abteilungsleitung / Prokurist
    Dauer7–12 Jahre
    VoraussetzungTeamleitung + breites Fachwissen
    Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Ernennung
Quellen: IfM Institut für Mittelstandsforschung Bonn 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten KMUKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Würth GruppeWeltmarktführer Befestigungstechnik, ~13.000 DEKünzelsau
TrumpfMaschinenbau, ~9.000 Mitarbeiter DEDitzingen
Rational AGGastrotechnik, ~2.000 Mitarbeiter DELandsberg am Lech
KärcherReinigungstechnik, ~5.000 Mitarbeiter DEWinnenden
FestoAutomatisierung, ~10.000 Mitarbeiter DEEsslingen
Quellen: IfM Institut für Mittelstandsforschung Bonn 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für KMUKarriere-Nutzer

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