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Kaufmännische Leitung (m/w/d) für ein Berliner Familienunternehmen

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Berlin, Deutschland

Stellenbeschreibung

Zur Leitung und Entwicklung eines Praxenverbundes von Ergotherapiepraxen mit 80 Mitarbeiter:innen suchen wir eine:n kaufmännischen Leiter:in

Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich der kaufmännischen operative Führung des Praxennetzwerkes mit 80 Mitarbeiter:innen.
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Praxennetzwerkes
  • Sicherstellung einer transparenten und verlässlichen Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführerung
  • Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich der nachhaltige und ökologische Weiterentwicklung des Praxisverbundes
  • Überprüfung und Anpassung zu den Dienstleistungsverträge des Praxisnetzwerkes insbesondere in den Bereichen Abrechnungszentren, Digitalisierung, Reinigung und Versicherung u.a.
  • Qualitätssicherung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter:innen

Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit einem Master oder vergleichbarem Abschluss Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen bzw. Gesundheitsmarkt Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion innerhalb eines Unternehmens Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens, insbesondere Bilanz, Buchhaltung, Gewinn- und Verlustrechnung Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit Wertschätzender und partizipativer Führungsstil, der Orientierung gibt und Eigenverantwortung fordert Unternehmerisches Denken und Strategieentwicklung Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Wohnhaft in Berlin, Homeoffice begrenzt möglich

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung durch Geschäftsführer und schrittweise Übernahme von Verantwortung wie im Geschäftsverteilungsplan festgelegt
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einer wachsenden zukunftsorientierten Branche
  • Offenes und wertschätzendes Miteinander
  • Erfolgsabhängige Zulagen