HR Generalist (m/w/d) · Schwerpunkt Recruiting für Hidden Champion im Maschinenbau

Unser Mandant ist ein deutsches mittelständisches inhabergeführtes Industrieunternehmen (500 Mitarbeiter:innen) im Sondermaschinenbau und ist seit über 70 Jahren erfolgreich am Markt etabliert – national wie international. Durch ein hohes Investment im Bereich Forschung und Entwicklung, die auch heute noch am Standort bei Frankfurt am Main stattfindet, ist es dem Unternehmen dabei stets gelungen, den Markt technologisch anzuführen. In einem wirtschaftlich stark wachsenden, krisensicheren und wettbewerbsarmen Umfeld (über 75% Marktanteil in seinem Segment) richtet sich das hoch innovative Unternehmen nun von seiner Kultur her neu und modern aus und bildet das starke Wachstum der vergangenen Jahre in Prozessen und Strukturen ab, so auch im Personalwesen.

In diesem Zuge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit in der Rolle des HR Generalist (m/w/d) für die Unterstützung bei administrativen HR Prozesse, dem Recruiting neuer Talente und der Mitarbeitenden-Betreuung entlang des kompletten Lifecycles. Dabei sind Sie Teil eines sympathischen Teams mit hoher Eigenverantwortung für "Ihren" Aufgabenbereich. Wir richten uns an authentische Persönlichkeiten, die sich in einem mittelständischen, industriell geprägten Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen und die motiviert sind, sich jenseits starrer Vorgaben aktiv und mit Weitsicht einzubringen. Personen mit erster Erfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite sind dabei ebenso gerne gesehen wie Kandidat:innen, die ihre Recruiting-Erfahrung in einer Personalberatung gesammelt haben.

Aufgaben Identifizierung und Recruiting von neuen Kolleg:innen Führen von Interviews sowie aktives Bewerbermanagement Verantwortung für das Lifecycle Management vom Onboarding bis zum Offboarding Personaladministration wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege der digitalen Mitarbeiterakten Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Schwerpunkt HR; alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder -mann oder einschlägige Berufserfahrung Mindestens erste, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften Idealerweise erste Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle wie z.B. Personalreferent:in oder

Personalsachbearbeiter:in Motivierter Teamplayer mit Blick über den Tellerrand und Hands-on Mentalität Lösungsorientiertes Organisationstalent mit Freude am eigenständigen Arbeiten und strukturierter Arbeitsweise Deutschkenntnisse fließend, Englisch gut in Wort und Schrift Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen mit Zukunft Breites Aufgabengebiet in einem inhabergeführten Unternehmen, bei dem man seine Ideen direkt einbringen kann Möglichkeit, die wachstumsbedingte Transformation von HR Seite aus mitzugestalten Zukunftssichere Branche, wirtschaftlich exzellent aufgestelltes Unternehmen Unpolitische, authentische Unternehmenskultur, bei der das Sachargument zählt Attraktive Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit, VWL, bAV, Jobticket etc. Kontakt Die Position HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt

Recruiting für Hidden Champion im Maschinenbau mit der Job-Nr. 26-186285 wird von HAPEKO Frankfurt betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Frankfurt. Referenz-Nr.26-186285