Führungskraft: Nachfolge im Familienunternehmen

Möchten Sie Geschäftsführer, Gesellschafter oder Nachfolger in einem Familienunternehmen werden? Hier ist Ihre Chance.

Laut der Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration“ der Stiftung Familienunternehmen stehen fast die Hälfte der Familienunternehmen in Deutschland vor der Übergabe an die nächste Generation. 42 Prozent der befragten Unternehmen haben jedoch noch keinen Nachfolger für die Geschäftsleitung aus der Familie. Das Ausscheiden der Babyboomer-Jahrgänge beeinflusst nicht nur das Angebot an Fachkräften, sondern auch an Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolgern.

Die Nachfrage nach engagierten und motivierten Geschäftsführern und Nachfolgern ist entsprechend hoch. Ebenso sind es die die Chancen für hochqualifizierte Kandidaten, die diesen Weg beschreiten möchten.

Wir waren eine der ersten Personalberatungen in Deutschland, die sich auf Familienunternehmen spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren bringen wir erfolgreiche Führungspersönlichkeiten mit erfolgreichen Familienunternehmen zusammen.

Aktuell sind wir auf der Suche nach herausragenden Führungskräften, speziell für die Besetzung von Geschäftsführern und Nachfolgern in Familienunternehmen und im Mittelstand. Idealerweise zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, starke Führungsfähigkeiten, breite Erfahrungen und nachweisbare Erfolge aus.

Registrieren Sie sich direkt in unserem Kandidatenpool. Wir freuen uns auf Sie.