Firmenkundenberater - Finanzierung / Mittelstand (m/w/d)

Wie sieht deine perfekte Karriere aus? Wenn du danach strebst, berufliche Herausforderungen in nachhaltiger und technologisch fortschrittlicher Weise zu meistern, dann lies weiter. Unsere Mission ist es, Menschen durch innovative Finanzdienstleistungen zu unterstützen, damit sie ihre Ziele sicher und erfolgreich erreichen können. Mit einem breiten Angebot an Konten, Finanzierungen, Geldanlagen und Versicherungen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Privat- und Firmenkunden. Durch herausragende Beratung und flexiblen Service, sowohl digital als auch regional, machen wir den entscheidenden Unterschied in der Finanzwelt. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Bankings mit – digital und lokal.

Aufgaben Sie übernehmen und betreuen einen gewachsenen Firmenkundenbestand mit interessanten mittelständischen Unternehmen Sie gewinnen neue Firmenkund:innen und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus Sie erkennen Finanzierungslösungen und begleiten Investitionen, Wachstumsvorhaben sowie Unternehmensnachfolgen Sie begleiten Unternehmer:innen nicht nur bei Finanzierungen, sondern bei wichtigen Entscheidungen Sie gestalten Beziehungen, die oft über viele Jahre bestehen Profil Sie kennen das Firmenkund:innengeschäft oder verfügen über erste Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Gewerbe- oder Firmenkund:innen Sie denken unternehmerisch und handeln eigenverantwortlich Sie haben Freude am Vertrieb und verstehen Beratung als langfristige Partnerschaft Sie zeichnen sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und Verhandlungsgeschick aus Sie gewinnen das Vertrauen Ihrer Kund:innen durch Kompetenz

und Verlässlichkeit Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C1) in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vertrauen und Eigenverantwortung: Sie profitieren von Vertrauen statt Mikromanagement und Eigenverantwortung statt enger Leitplanken Unterstützende Unternehmenskultur: Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen, und Führungskräfte, die zuhören
• Ein unternehmensinternes Portfolio, das tief in der Region verwurzelt ist und gleichzeitig offen für neue Ideen bleibt