In dieser Rolle bist du verantwortlich für den gezielten Ausbau unseres KMU-Kundensegments in der Region Bern: Aktive Gewinnung von Neukunden im KMU-Segment im Kanton Bern Eigenständige Steuerung der gesamten Sales-Pipeline von der Erstansprache bis zum Abschluss Identifikation von Marktpotenzialen und konsequente Umsetzung in konkrete Geschäftsmöglichkeiten Positionierung unserer Recruiting-Dienstleistungen als nachhaltige Lösung mit Mehrwert für Unternehmen Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Delivery-Team, ohne operative Rekrutierungstätigkeit Nutzung moderner Tools wie CRM-Systeme und LinkedIn zur aktiven Pipeline-Entwicklung Erreichung und Übertreffen definierter Verkaufsziele und KPIs Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder Recruiting-Sales Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Hohe Eigenmotivation sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Systeme und LinkedIn Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, idealerweise auch Schweizerdeutsch und Englisch Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell 5 Wochen Urlaub sowie zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr Flexible Home-Office-Möglichkeiten Moderne Arbeitsmittel (Notebook und Mobiltelefon) Attraktive Sozialversicherungsleistungen (BVG)
